El curso explica cómo planificar, diseñar y gestionar cursos virtuales.

Este curso va dirigido a todos los interesados en desarrollar las habilidades necesarias para planificar, diseñar y gestionar cursos virtuales.¿A quién va dirigido?

Objetivos del curso

Con esta formación aprenderás:

• Determinar los elementos que conforman un sistema E-learning y comprender la importancia que adquiere cada uno de ellos
• Identificar y manejar los factores psicopedagógicos de los entornos virtuales, así como las características más relevantes del aprendizaje adulto y comprender cómo éstas influyen en las soluciones e-learning
• Analizar los aspectos más relevantes al planificar un proceso de enseñanza-aprendizaje e identificar los principales obstáculos a superar para la puesta en marcha de una solución e-learning
• Analizar las competencias que los/as tutores/as deben poseer para delimitar un perfil que abarque más que meros conocimientos e identificar los diferentes papeles que deben desempeñar mediante el empleo de diversas estrategias
• Determinar cómo se evalúa al alumnado en un curso e-learning, qué características deben cumplir los ejercicios de evaluación y qué actividades se suelen utilizar
• Analizar las ventajas y limitaciones de los estándares y determinar aquellos que son más utilizados en la actualidad
• Analizar las influencias de las TICs, los modelos de e-learning y evaluar el impacto que produce el e-learning
• Utilizar los diferentes tipos de contenidos que se puedan necesitar, además de las claves para diseñarlos de manera adecuada
• Identificar los distintos elementos de un curso on-line, los modelos instructivos y la valoración económica de un proyecto e-learning
• Analizar el significado de plataforma de teleformación y los diferentes perfiles de acceso que hay
• Concretar aquellos factores que orientan la elección de una plataforma determinada y sus principales indicadores de calidad, para manejar los servicios y herramientas que se pueden incorporar
• Determinar la importancia de las herramientas de gestión y de las de autor, y manejar unpoco más una herramienta de trabajo colaborativo que cobra fuerza en la actualidad: la videoconferencia
• Determinar las principales ventajas e inconvenientes de cada tipo de plataforma
• Comprender la importancia de los nuevos dispositivos móviles para el e-learning (también llamado m-learning), y repasar las herramientas que aporta el e-learning 2.0
• Determinar los requisitos que debe cumplir la formación llevada a cabo en las empresas,
  las fuentes de las que se enriquece el departamento de formación y los recursos que
  necesitan y el perfil que debe tener el responsable de formación
• Identificar los tipos de proyectos que se pueden encontrar en la modalidad de e-learning, sus principales dimensiones, así como los diferentes roles implicados en este tipo de formación y sus funciones primordiales
• Analizar la normativa que ampara el uso adecuado en el manejo de datos personales mediante la metodología e-learning
• Analizar la necesidad de gestionar un plan de formación y sus aspectos fundamentales, mediante la gestión adecuada del equipo humano, sus roles y miembros más destacados
• Identificar diferentes estrategias para gestionar los plazos y sus costes, mediante los diagramas de PERT o de Gantt, así como las bases de una adecuada gestión de calidad
• Determinar cada fase de la gestión de proyectos y su trascendencia
• Comprender la importancia que adquiere el marketing en la implantación de un proyecto formativo mediante e-learning
• Determinar el valor económico de un proyecto e-learning, mediante el análisis de los tipos y criterios que permiten establecer un presupuesto de formación
• Identificar y analizar los diferentes tipos de costes del e-learning: directos, indirectos yde estructura
• Evaluar la rentabilidad de una acción de e-learning a través de los indicadores más relevantes para determinar dicha rentabilidad
• Comprender la importancia que tienen la financiación a día de hoy a la hora de elaborar proyectos e-learning.